避坑指南
三月和四月兩個月?lián)f是傳說中的"金三銀四"，就是說這兩個月是程序員換工作最平凡的兩個月，剛過完年，春暖花開，程序yuan也到了換工作的季節(jié)。。。于是這兩天知乎上的前端話題中，關于招聘中發(fā)現(xiàn)面試者怎么怎么基礎不過關，估計大部分都是面試官發(fā)的，吵得好不熱鬧。。。
有人教導HR不要招到技術不過關的人，但是卻沒有人告訴求職者怎么避免招聘中的坑，從而避免進到很坑的公司，這一點對于前端新人，或者轉(zhuǎn)行過來的，又沒人指導的。今天我就拿自己血的教訓來談談這個事
我就講三個例子，我親身經(jīng)歷過的。
案例一
如果你像我一樣，沒有牛逼的學歷，轉(zhuǎn)行進來的，那你很可能經(jīng)歷過投過的簡歷都石沉大海的經(jīng)歷。然后有一天，你忽然收到一條短信叫你去面試(通?？赡苓€沒有電話)，薪資還不錯，讓你覺得自己忽然升值了。那么恭喜你，你可能遇到騙子了。
驗證方法:
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